ビーイングバリュー経営を 実践するための１０の美意識 2021.03.30 「潔さを持つ」 〜足るを知る、潔さを持つ〜 潔（いさぎよ）いとは、 もともとは、 引き際をきれいに引くという語。 自分の引き際をきれいにするのは、 経営者にとっては、究極の決断です。...

ビーイングバリュー経営を実践するための１０の美意識 2021.03.24 「潔さを持つ」 ～やめる、やらない、潔さ～ やると決める潔さとは反対に、 やらないこと、やめることを決める 潔さも重要です。 ビーイング・バリュー協会で 企業セッションに携わる現場では、...

ビーイングバリュー経営を実践するための１０の美意識 2021.03.17 「潔さを持つ」 〜やるを選ぶ、潔さ〜 経営に悩みや迷いは、つきものです。 経営者でなくても、仕事をしていて、 やったことがないことには、不安や躊躇が 出てきます。 これは、プライベートでも同様です。...

ビーイングバリュー経営を実践するための１０の美意識 2021.03.10 「潔さを持つ」 向き合う、潔さ。 自分と向き合う。 ビーイング・バリュー協会の、 自己覚醒メニューに、 「自己発見プログラム」があります。 自分のあり方、自分らしさが確認できる ONE...

ビーイングバリュー経営を実践するための１０の美意識 2021.03.03 「潔さを持つ」 「組織は、放っておくと、いがみ合う」 自分が組織開発に携わる中で、確信的に 持っている根っこの持論です。 特に、経営者と社員は、立場の違いから ついつい対立構造になりがちです。...

ビーイングバリュー経営を実践するための１０の美意識 2021.02.24 「本質を問い続ける」 事業設計、新事業開発を行うときに 最も大切なこと。 それは、ズバリ！ あり方を定めて、価値をつくる ビーイング・バリュー協会のブランドメッセージ そのものです。...

ビーイングバリュー経営を実践するための１０の美意識 2021.02.17 「本質を問い続ける」 本質を問い続けるために、必要なこと。 情報のシャットダウン。 先日、将棋の藤井聡太二冠の師匠、 杉本昌隆八段のお話を伺う機会がありました。 その中で、藤井聡太二冠は、...

ビーイングバリュー経営を実践するための１０の美意識 2021.02.10 「本質を問い続ける」 本質を問う、ではなく、 本質を問い続ける。 ビーイングバリュー経営に ３ワードマネジメントというメソッドがあります。 自身もしくは自社のあり方を３つのワードで表現 します。...

ビーイングバリュー経営を実践するための１０の美意識 2021.02.03 「本質を問い続ける」 本質を問い続けるは、 ビーイングバリュー経営のまさに本質、根幹です。 やり方の前に、あり方を定める。 自分らしさとは、何か。 自社らしさとは、何か。 どうありたいのか。...

ビーイングバリュー経営を実践するための１０の美意識 2021.01.27 「喜びをつくる」 〜お客さまの喜ぶ顔と社員の喜ぶ顔が共振する〜 昨年11月1日に開催した 第２回1000年ブランドまつりの当日、 第1回に続き講演いただいた...

ビーイングバリュー経営を実践するための１０の美意識 2021.01.20 「喜びをつくる」 社員の喜んだ顔で満ちあふれた会社と 社員が下を向いて不幸を背負ったような 暗い顔をしている会社。 皆さんは、どちらの会社からものを 買いたいですか、 どちらの会社と取引したいですか。...

ビーイングバリュー経営を実践するための１０の美意識 2021.01.13 「喜びをつくる」 ”お客さまの喜ぶ顔” 基準。 お客さまに喜ぶ顔になっていただくには 何が必要でしょうか。 一般的な顧客満足（CS）の観点で言うと、 顧客の期待と実際の対応がイコールの時、...

ビーイングバリュー経営を実践するための１０の美意識 2021.01.06 「喜びをつくる」 「お客さまに喜んでいただくのが一番ですから」 経営者の方から、よく耳にするフレーズです。 お客さまの喜ぶ顔を見て嬉しくない経営者の方は いらっしゃいません。 では、...

ビーイングバリュー経営を実践するための１０の美意識 2020.12.30 第一木曜日に配信している「いちもくラジヲ」でも １０の美意識の中から一つを取り上げてディスカッションしていますが、 ここでも当月のお題をテーマにミニミニコラムをお伝えしています。...

ビーイングバリュー経営を実践するための１０の美意識 2020.12.23 「信頼を基礎とする」 皆さんが経営するもしくは所属する組織は、 信頼を基礎とする組織になっていますか。（その２） 組織における信頼を基礎とすべきものに お客さまとの信頼と、もう一つ重要なのが...

ビーイングバリュー経営を実践するための１０の美意識 2020.12.16 「信頼を基礎とする」 皆さんが経営するもしくは所属する組織は、 信頼を基礎とする組織になっていますか。 信頼は、約束を守ることで築かれます。 私は、組織開発コンサルタントの仕事をしていますが、...

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